人力资源伙伴招聘 - 江西绿萌科技控股有限公司
- 工作经验
- 1年经验
- 工作性质
- 全职
- 学历要求
- 大专以上
- 薪资待遇
- 5-9千/月
- 招聘人数
- 发布时间
- 2021-08-28
- 工作地点
- 赣州
- 福利待遇
岗位职责:
1、参与制定、调整与实施人力资源的工作流程、政策、制度,提升人力资源运作效率;
2、参与实施招聘、培训、绩效、薪酬等各模块;
3、深入业务部门,结合业务部门需求,在招聘、培训、绩效考核、薪酬、员工关系等方面提供有效的解决方案并实施;
4、对业务部门进行人才盘点,关注关键人才的培养、发展和提升,帮助业务部门搭建人才梯队,推动组织与人才发展;
5、主动与管理层、员工互动,多形式有效沟通,确保内部信息的有效传递,并逐步建立良性的内部沟通机制;
6、推动部门文化建设,营造积极向上的组织氛围,传承公司文化,发扬价值观,保证组织的持续健康成长;
7、人力资源其他相关工作。
任职要求:
1.大专以上学历,薪资根据综合素质面议;
2.熟练使用office办公软件;
3.熟悉全模块工作,并对人力资源中一到两个模块十分精通,2年以上人力资源经验;
4.热爱人力资源工作,沟通协调能力强。
1、参与制定、调整与实施人力资源的工作流程、政策、制度,提升人力资源运作效率;
2、参与实施招聘、培训、绩效、薪酬等各模块;
3、深入业务部门,结合业务部门需求,在招聘、培训、绩效考核、薪酬、员工关系等方面提供有效的解决方案并实施;
4、对业务部门进行人才盘点,关注关键人才的培养、发展和提升,帮助业务部门搭建人才梯队,推动组织与人才发展;
5、主动与管理层、员工互动,多形式有效沟通,确保内部信息的有效传递,并逐步建立良性的内部沟通机制;
6、推动部门文化建设,营造积极向上的组织氛围,传承公司文化,发扬价值观,保证组织的持续健康成长;
7、人力资源其他相关工作。
任职要求:
1.大专以上学历,薪资根据综合素质面议;
2.熟练使用office办公软件;
3.熟悉全模块工作,并对人力资源中一到两个模块十分精通,2年以上人力资源经验;
4.热爱人力资源工作,沟通协调能力强。
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