考核专员招聘 - 江西绿萌科技控股有限公司

岗位职责：

1、负责员工任职能力考核的组织和实施；

2、负责试用期员工的考核组织、跟进、结果的确认；

3、负责员工能力模型、员工综合素质模型的搭建；

4、负责晋升、晋级资格的前期调查与考核、确认；

5、对员工考核档案的建立和管理。

岗位要求：

1、专职从事过1年以上人事考核、能力考评工作；

2、懂基本的胜任力模型搭建；

3、能够分析人物性格特点；

4、能够根据人物能力、性格特点提出人岗匹配建议；

5、具有很强的沟通能力和问题洞察能力；

6、具有很强的原则性及保密意识。